Simplon Bootcamp - Results

Our pilot project in Romania is a proof that those who are really passionate about learning to code and tech are doing everything to get into that industry because they love IT.

Simplon team congratulates the very brave finalists of our coding bootcamp and thanks to all the participants, partners and trainers who made this happen. 

Simplon Coding Bootcamp
Final results


94% employement rate

1 week after the bootcamp almost all our final gradutes had a full-time job, freelancing project or internship in web development

65% retention after 6 months

out of 12 participants only 4 have quit the coding bootcamp during the 6 months and 8 are now active in web development and entrepreneurship

2/3 from our graduates

are now working as web developers in a company or startup. The other 1/3 is actively involved in the startups area, accelerators or hackerspaces but not coding.

1 of 2 

has already developed an application or website in Ruby on Rails or using technologies such as Bootstrap, JavaScript, Wordpress or MeteorJS


Thank you all again for the involvement and your energy. We are looking forward for the next Simpon batch! If you want to get involved in organizing it with us? Let's talk!


Simplon Bootcamp - first batch 2014-2015 is arriving to the end

It is the last week of Simplon bootcamp and we are wraping up the latest feedbacks, the evaluation, the badges and the goodbye party.

Key facts about the last 6 months from our first bootcamp batch:

  • 101 applicants and 12 participants

  • 100+ hours of training in HTML5, CSS, Bootstrap, JavaScript, Ruby on Rails, Agile Development

  • lots of DevTalks, Meetups, brainstorming, team work

  • rocking ideas: first aid, taxi sharing, music, psychology, shopping, personal assistant, user experience, time management apps

  • 6 exploring, warrior and wizard graduates with badges for outstanding achievements

Cum a fost la #SuperCoders 2?

Orange Romania impreuna cu Simplon si Salvati Copii au organizat cea de-a doua editie a #SuperCoders pe 10 februarie, cu ocazia Zilei Sigurantei pe Internet.

Marti la 17:30 am facut ultima poza de grup, dar discutiile despre jocurile create pe parcursul zilei nici nu incepusera bine: noi am creat Internet Final Battle, tu ce joc ai facut? ai vazut ce personaje faine au avut Luca si Andrada? mie mi-a placut super mult!, tu stiai de Scratch inainte? stai, ca trebuie sa imi notez numele echipei mele!

Cei peste 100 de copii participanti au fost foarte incantati de atmosfera creata, de invitati, dar mai ales de ceea ce au invatat despre internet si programare, cum sa-l foloseaca precum o resursa, dar si sa aiba grija de datele lor personale, ei fiind incantati de posibilitatile pe care le au la indemana.

Cu sprijinul trainerilor au dezvoltat propriile jocuri pe platforma online Scratch si au invatat cateva concepte de baza din limbajul de programare.  Mai mult, lucrand in echipe, au invatat sa colaboreze si sa gasesca impreuna solutii la problemele intampinate. Energia si curiozitatea lor au fost molipsitoare si ne-am bucurat sa putem sa le oferim aceasta posibilitate de a testa daca sunt interesati/pasionati de programare.

Cum a fost la eveniment?

Foarte bine. Incantat, a povestit la scoala atat elevilor cat si profesorilor despre tot ce s-a intamplat la SuperCoders. Iar noi ca parinti credem ca activitatea este o metodă buna de a dirija spre rezultat timpul petrecut în faţa calculatorului.
— Mihai Armanca, parinte
Continutul atelierului a fost educativ, iar cel mic a fost incantat de tot, i-a placut ce a invatat, doar isi dorea sa stea mai mult. Celelalte aspecte au fost de nota 10+, de la organizare si logistica, pana la comunicarea cu organizatorii.

— Dutu Claudia, parinte
Copiii au fost tare fericiti cu ceea ce s-a intamplat, le-a placut, fetita mea ne-a aratat acasa cu mare entuziasm ce au facut. Si ceilalti copii pe care i-am intrebat tot asta mi-au spus: le-a placuuuuuutttt :)
— Mihaela Griga, profesoara
A fost super. Imi pare bine ca am participat si doresc sa mai particip pe viitor daca se mai organizeaza. Imi pare bine ca am reusit sa ii invatam ceva pe copii si ca au continuat sa lucreze pe proiecte. :)
— Dan Pop, trainer
Extraordinar. In timpul evenimentului m-am simțit super bine, lucrând cu copii. Am simțit ca realmente vor pleca cu informații noi si ca prima întâlnire cu codul le va influenta deciziile in viitor. Am simțit ca fac parte din schimbare. Dupa eveniment am simțit ca Supercoders este o grozava oportunitate de a schimba viziunea copiilor, mai ales a celor care proveneau dintr-un mediu mai putin favorabil dezvoltării lor. Chiar cred ca prin educație putem schima lumea.
— Cristina Tare, trainer

Multumim tuturor celor care au facut posibil acest eveniment, precum si celor care au participat, celor care ne sustin si cred in misiunea noastra de a sustine resurselor digitale pentru viitor.

 

Dev Talks @Simplon

Dev Talks sunt o serie de discutii deschise despre web development care se desfasoara in cadrul bootcampului Simplon. La acest eveniment invitam specialisti din  domeniu dornici sa impartaseasca din experienta lor celor care sunt la inceput de drum.

Scopul acestor intalniri este de a oferi o perspectiva cat mai larga asupra specializarilor din IT, dar si posibilitatilor de a face proiecte ca freelancer in web development.

Daca ti-am starnit curiozitatea si vrei sa petreci un moment de inspiratie alaturi de noi, oameni cu idei noi si pasiune pentru tehnologie, ne poti scrie la adresa roxana@simplon.co.


Cine sunt programatorii viitorului?

articol scris de Roxana Rugina

Ieri toata ziua am numarat copii. Copii in parc, copii pe strada, copii care ies de la scoala. Am intalnit doar doi copii in drumul meu si restul i-am vazut in curtea scolii. M-am gandit la cum ne petreceam timpul la bloc cand eram mici si la ce-ar face un copil cu timpul lui liber acum. Cat timp isi petrece in aer liber si cat sta pe internet, dar mai ales ce face un copil pe Internet. 

Oare cum isi petrec copiii timpul pe internet? 

Pentru elevii de la Simplon activitatea preferata este programarea. Asa cum ati vazut la Ora Programarii avem o multime de platforme si instrumente pentru copiii. Una din activitatile viitorilor nostri programatori este sa incurajeze si generatia viitoare sa foloseasca aceste resurse digitale ca sa invete si sa creeze un Internet mai bun si mai sigur pentru viitor.

#SuperCoders pregateste copiii pentru a deveni programatorii viitorului

Orange Romania impreuna cu Simplon si Salvati Copiii organizeaza cea de-a doua editie a #SuperCoders pe 10 februarie, cu ocazia Zilei Sigurantei pe Internet. 

Ziua Sigurantei pe Internet 2015 (SID) este o initiativa la nivel european ce are ca scop promovarea utilizarii internetului intr-un mod sigur si responsabil.

Activitatile desfasurate pe parcursul workshop-ului SuperCoders arata copiilor cum sa foloseasca Internetul pentru a invata sa programeze si sa creeze un continut digital creativ si educational prin jocuri. 

 

Cum facem Internetul mai sigur si mai bun?

La #SuperCoders vom folosi platforma Scratch - un instrument de invatare a programarii care sporeste entuziasmul elevilor pentru a realiza aplicatii bazate pe principiile programarii structurate. 

Acest instrument de lucru permite copiilor sa-si exprime creativitatea si imaginatia cu ajutorul blocurilor de cod. 

Cu modul nostru de lucru hands-on science, cred ca ziua de 10 februarie va fi o demonstratie clara pentru copiii care vor sa invete programare, ca aceasta activitate este interactiva si pasionanta. Va asteptam!

 

Mai multe informatii pentru inscrieri gasiti aici.

Ora de programare vine la Simplon

Hour of Code (Ora de Programare) este o mişcare globală, de milioane de elevi și studenţi din peste 180 de ţări. Scopul evenimentului Hour of Code este să încurajeze cât mai multe școli, persoane, companii să facă o oră de programare, în săptămâna Hour of Code.

Hour of Code reprezintă o introducere de o oră în tehnologia computerelor și programare, ce arată că programarea este simplă, socială şi oricine poate învăţa măcar elementele de bază. Pentru a sprijini această mișcare, Simplon lansează Open House Coding Program.

În ce constă Open House Coding Program?

O ora de programare pentru oricine vrea să învețe cod cu ajutorul celor de la Simplon. Acest program se desfășoară în fiecare a doua miercuri din lună iar doritorii se pot înscrie din timp aici.

Detalii despre eveniment în infograficul de mai jos și pe meetup

Simplon notes on @howtoweb

Article written by Csongor Horvath

I'm fairly new to the tech world, probably that's why my excitement level rose to over 9000(!!) when I heard that Simplon is taking me to Howtoweb, Eastern Europe's biggest tech conference! On the train I felt like I'm riding a bullet straight to the belly of the beast. The 2 double espressos might have had something to do with that feeling also.

The espresso motif stayed me with during the whole conference; what can you do, there is tons of valuable information and you got to stay sharp somehow. I almost literally transcribed all the presentations I attended (I'm an obsessive note taker), but now, after a couple of days, I reviewed all of the notes and I tried to boil everything down to a few key concepts, highlights that really had an impact on me.

On the first day I got there really early, having the time to settle in and watch as the ballroom filled up with hundreds of people. I really got energized by the conversations around me, startups being the main topic. Lately I haven't been interested in anything else.

I love the effect this kind of environment has on you, you immediately get a sense of urgency related to your own ideas, you feel motivated right from the first couple of minutes, you feel like going home and working your ass off so you can quickly come back and show them your best stuff too. You suddenly realise there's so much to be done, and so little time.This feeling lasted throughout the whole event, and it was something that some of my fellow participants confirmed also.

The first talk seemed really appropriate, Chris Chabot gave a wonderful opening speech, talking about technology, how it evolved, its rapid, exponential growth, and how it is inevitably becoming intertwined with the fabric of our existence…. and how “mobile” will eventually eat everything up.

He also mentioned a really cool graph, the Gartner cycle of innovation, that you can check it out here.

Next up was Paul Papadimitriou, who compared the old ways with the new ones, and painted a future where ideas are the capital and people with great minds are the new 1%.

I learned from Ustream Product Manager, Mark Tolmacs, to ride the Chaos instead of trying to control it, to be careful with micromanaging, and to build trust with my team for long lasting influence. How do you do that? That’s the big question with a pretty simple answer: opt to give.

Ragnar Sass - Co-Founder of Pipedrive said the key to making it big is to keep your clients happy and educate them, at least that's how he built a global success without a sales team.

The "Go and fund yourself!" part on the main track enforced the idea in me that you should know when to take money and use it only to accelerate an already working idea or a proven mechanism.

Mat Clayton, Co-founder of Mixcloud -  talked about clear goals, keeping a single KPI that is shared with the whole company. He also said in order to win big, you have to make big changes, sometimes violent changes, like the time they reprogrammed their whole website, even though everyone said it would be a bad idea... and it was a pretty huge success. It got them over 5 mil users.

He also said you should Always Be Testing (with A/B testing), but quickly added another concept, the A/A testing, a test you run just to verify that your conclusions are real.

Martin Davies urged everyone to hack their way to produce excellence, in a fun way that brings about unique, creative ideas and strengthens bonds inside existing companies, by organizing internal hackathons.

Joseph Dunn , co-founder of BabelVerse  seemed to have taken a more intuitive approach to building a successful business, focusing on the community, and maybe on one of his quotes, a quote that sums up his bold attitude:

"Fuck the product. Build the solution".
 

Day two started with fearless innovation.

Jason Della Rocca talked about the importance of building systems that allow you to fail rapidly, so you can get back up and going as fast as possible. He also raised an interesting idea, named the turkey’s problem, and why it is bad for companies to rely on historical data to predict their future.

You can find the turkey’s problem explained below.

“A Turkey is fed for 1,000 days by a Butcher, and every day confirms to the Turkey and the Turkey’s Economics Department and to the Turkey’s Risk Management Department and the Turkeys Analytical Department that the Butcher loves Turkeys, and every day brings more confidence to that statement. But on day 1,001, there will be a surprise for the Turkey…”

Carlos Espinal from Seedcamp suggested asking questions like what does your product do? What’s your product’s job? After you figure that out, you need to define your target well and create a bullet to hit it. You can read more on his view on the Product/Market Fit Cycle on his blog.

Picture from Facebook/Howtoweb

I wanted to take a peek at what’s going on in the gaming track also, so I headed to see Vlad Micu; you can find his awesome slides here.  

One thing that I really remember is the excerpt from an open letter from Fab's CEO, Jason Goldberg, with it’s straightforward headline:

It's a fucking startup. Why are you here?

"What is Fab right now? Right now it's a fucking startup. It's really hard. It's intense. It's a struggle. It's ambiguous. It changes a lot. It's all consuming. It's a lot of sausage making. It's working weekends to hit numbers and dates. It's stretching people beyond their comfort zone. It's insisting on doing it better even when it's already pretty good. It's being brutally honest about gaps and weaknesses. It's one day you're headed in one direction and the next day another, because the first move wasn't the best move. It's being ok with things not working because that creates opportunities to learn how to fix it."
"It’s a fucking startup. We’re here to build."

I'd recommend reading all of it, I think it encapsulates a big part of the startupper spirit.

 

Dennis Cox from Ixia gave my favorite presentation at this year's How to Web. He shared his inspiring story of how he started out and what was his motivation. It all sounded so logical and authentic, it was very well presented and it all just made sense to me.

I think after all the theories we all needed a simple reminder from someone with a proven track record to bring our focus back to our passions, the right attitude to build around it, to scratch our own itch and to remember that if you love what you do, it comes easy. Otherwise it's hard.

He said he considers each of his products his own babies, he mainly builds things for himself and wasn't afraid to admit how emotionally attached he is to them. Throughout his career he always seemed to be ahead of the curve, he always had a vision and knew exactly how to execute.

 

Next up were the awards, first prize of 10.000 $ won by AxosuitsWith mostly off the shelf components they developed a kit for disabled people, allowing them to walk again for the price of a mid sized car. They had a great product, a great presentation, all backed by a great team, some initial funding and a couple of advisors. They spent 60K on the prototype, they are now looking for an additional 300K to further develop the product, get the patents in place, and they look like they have all the chances to succeed.

The last talk I listened to was from Salim Vinary who pointed out that geniuses aren't limited by their current tools and practices, instead they build their own. For example Vermeer looked at camera obscura to make his photo-realistic paintings, Linus, creator of Linux created Git, and Kraftwerk created a whole industry because they needed different tools for their projects.  Salim also highly recommended the Michel Thomas method of learning and said that learning can only happen in an appropriate environment, which needs to be created by the educator.

There were certainly many more takeaways and important concepts in each of the presentations, but it is impossible to capture them all in a blog post. Maybe the most interesting thing was to see all the diversity, all the different types of people who made it in their field.

It could bring us to the conclusion that everyone should find their own path, and in the meantime, maybe we could pay attention to a few key principles everyone seems to agree on, like authenticity, focus, and staying connected with your customers and with your team members also.

If you weren't there and want more information you can check out the website and the videos on YouTube, and if you missed the opportunity, well.. there's always next year :)

Simplon & HacKIDemia @TEDxBucharest

Hackidemia

HacKidemia, laboratorul mobil de invenții este un proiect care a început la sfârșitul programului Singularity University 2012

Misiunea lor este de a încuraja copiii să devină creatori de tehnologie. Prin intermediul workshop-urilor, trainingurilor și antreprenoriatului abordăm probleme locale cu ajutorul copiilor. Laboratorul HacKIDemia aduce noi tehnologii acolo unde sunt necesare, la îndemâna copiilor care vor să se joace și să experimenteze și nu au acces la un microscop sau la o imprimantă 3D. 

Tradus în ''limbajul Simplon'', HacKIDemia e un virus  pe care noi la Simplon îl avem în sânge deja. E parte din cultura noastră a artizanatului, creatorilor de tehnologie care cred in DYI și au un fel de ''hacker attitude''. Așa că ne-am unit forțele ca să organizăm câteva workshopuri Hackidemia pentru copii mari :D

Hack the future with Simplon Romania

 

Așadar ne vedem sâmbătă la TEDxBucharest cu participanții curioși care vor să-și imagineze viitorul altfel împreună cu noi. Dacă v-ați luat bilet, ne vedem acolo iar dacă nu, stați pe-aproape că revenim cu noutăți despre cum a fost ;)
 

Simplon@TEDxCluj 2014

Experienţa TEDx te transformă de fiecare dată; fie că eşti spectator, fie că eşti organizator, chiar dacă participi pentru prima dată sau pentru a treia oară.

Studenţii Simplon au participat prima dată la un eveniment TEDx, dar şi prima dată la un astfel de eveniment organizat în Cluj, aşa că au vrut să împărtăşească cu voi învăţămintele lor, mai cu seamă după tema de anul acesta “learn, unlearn, relearn”.

TEDxCluj

 

21 de pași  pentru a stăpâni procesul “€œÎnvaţă, uită și reînvaţă”

articol scris de Bogdan Pleşa

 Automonitorizează-ți comportamentul

Cu cât parcurgem mai des o cărare nouă cu atât ea se lățește și devine mai practicabilă. Roxana Mocanu a ținut o pledoarie pentru a găsi motivația de învățare, pentru a crea emoții constructive și pentru a practica tehnica automonitorizării cu scopul de a putea identifica aspecte greșite din comportamente, în ideea de a le schimba sau de a le îmbunătăți.

Respectă decalogul nevoilor umane după Solomon Marcus   

Decalogul expus de Solomon Marcus, un om cu iscusința celui mai experimentat dintre noi și cu sufletul celui mai tânăr dintre noi reprezintă rădăcina învățării, adaptării și evoluției fiecăruia spre un sine mai bun. Decalogul te ajută să îți aduci aminte că fiecare dintre noi avem nevoie:

  • să dăm un sens vieții și să trăim fiecare gură de aer, fiecare zâmbet ca pe un grandios eveniment  

  • să ne împrospătam continuu și să ne salvăm de rutină  

  • să ne minunăm și să ne bucurăm în fiecare clipă  

  • să ne îndoim și să suspectăm tot, să adoptăm starea carteziană de îndoială

  • să greșim și să înțelegem de ce greșim  

  • să înțelegem că identitatea noastră e legată de identitatea tuturor

  • să respectăm omul

  • să ne jucăm  

  • să simțim frumosul și cultura și să ne debarasăm de fals și de sclavia culturală

  • să transcendem, să ne cățărăm tot mai sus 

Împărtăşeşte cunoașterea și afecțiunea

Fără a înțelege că trebuie să ne oprim și să privim și înspre cei care nu au ce avem fiecare dintre noi, afecțiunea familiei, grijă și îndrumare, oameni care să te protejeze, procesul fiecăruia dintre noi înspre  autodepășire și adaptare rămâne incomplet. Ștefan Darabus a punctat puternic prin exemple aduse din viața copiilor părăsiți, pe care încearcă să îi ajute, faptul că motivele care stau la bază succesului unui om adult nu sunt școala sau bunăstarea, ci cantitatea de timp pe care copii fiind am petrecut-o cu cei care ne iubesc și ne formează.

Învață cum să spui nu știu  

Una dintre cele mai puternice trăsături ale unui lider este puterea de a recunoaște că nu le știi pe toate și iscusința de a asculta, învața de la alții și de a-i inspira pe alții să cunoască. A avea curajul de a recunoaște că nu știi, împreună cu modestia și dorința de a câștiga pentru echipa ta sunt, așa cum susține Mihai Ghyka, factorii ce te propulsează spre reușită.

Nu uita de “€œthe 3 C's” €œ (complexity, cognition, culture )  

Matt Keen identifică schimbări majore în felul în care organizațiile aplică acest concept de learn, unlearn, relearn, începând cu o nouă perioadă declanșată de falimentul Lehman Brothers. The 3 C's  e o structură prin care se învață un nou fel de gândire, prin €œ"complexity" stimulând un nou mindset, prin €œ”culture” dezvoltând personalitatea și acceptând diversitatea, iar prin ”œcognition” punând la lucru toate mijloacele moderne de a înțelege cum funcționează creierul uman. Toate acestea, pentru a transforma felul în care facem afaceri.

Fă analiză prezentului, trecutului  și previziunea viitorului  

Succesele pe termen lung ale business-urilor ce se dezvoltă într-un anumit domeniu, într-o anumită zonă, depind foarte mult de abilitatea liderilor de a le stabiliza și de a le face previzibile. Sectorul IT este copilul minune al industriei, la fel cum Cluj Napoca este copilul minune al României în prezent. Toate acestea se pot transforma într-un timp relativ scurt în povești cu sfârșit nefericit dacă liderii și antreprenorii momentului nu adoptă inovația și dezvoltarea. Pericolul vine din riscul pe care îl aduc marile companii care se opresc din a mai crea, plafonându-se la outsourcing. Ioan Alexandru Drăgan, prin radiografia făcută sectorului de business în IT ridică aceste probleme și încearcă prin Cluj Cluster  să vină cu soluții viabile la provocările momentului.

Întreabă un techie  

Techies  folosesc tehnologia pentru tot: €œdaca m-aș putea conecta la internet prin vene, aș face-o. Aduceți-mi un cablu să încerc! Asta spune Marcelo Izaguire despre oamenii care lucrează în IT, care sunt cei mai potriviți oameni să rezolve lucrurile într-un mod simplu.

Disprețuiește imposibilul  

Dacă fizic se poate, orice se poate. Principiile inginerului sunt cele mai eficiente soluții la tot ce ridică probleme: soluții simple la probleme complexe, aspirația spre a servi întreaga lume, gândirea 10x. Dacă toți ar asculta de cei care spun că nu se poate, nu am mai avea nimic, poate nici Google, așa cum foarte elocvent  amintește Doina Costache.

Visează și învață făcând

Diferența dintre un sculptor de mături şi unul de viori Stradivarius este visul. După vis, reușita unei idei ține de câtă muncă îi dedici. Începi de la ceva simplu, iar după mult efort reușești și cel mai important lucru e să înveți făcând. Proiectele lui Ionuț Budisteanu vorbesc de la sine pentru ceea ce el susține.

Acceptă că nu devii mai deștept făcând pe istețul  

Nu gândi, simte! Nu te perfecționezi, nu cunoști mai mult dacă te crezi deștept, deci crede-te prost! Acceptă că mintea nu este un lucru foarte de încredere. A observa e mult mai important decât a gândi. Avem 3 tipuri teoretice de minte și toate sunt stricate. În fiecare secundă, mintea noastră zboară și nu știm unde. Dacă vrem să aflăm trebuie să o oprim. Brad Blanton,  cu o super experiență în psihoterapie și radical honesty ne îndeamnă să nu începem un proiect gândindu-ne. That i€™s something to think about!

Spune-ți povestea  

Puterea poveștilor în viață noastră este enormă, în special a poveștilor grele de viață. Felul în care învățam și reinvăţăm să fim pleacă de la felul în care le spunem și le ascultăm. După ce îl asculți pe Cristian Lupșa  îți dai seamă de asta și primul gând care îți vine minte, după ce el povestește e: €œtipul ăsta e super cool !

Învață să dezbați  

Dezbaterea este o unealtă foarte puternică pentru a deveni persuasiv. A învață să dezbați înseamnă să te dezveți de vorbit, să stăpânești arta ascultatului și să reînveţi să comunici. A stăpâni arta dezbaterii înseamnă a  aduce logica în argumentele tale și retoric, așa cum au demonstrat Octavian Buta și Radu Cotarcea.

Observă  

Observația exterioară generează perspective diferite. Observația interioară generează individualitate. Lumea noastră e construită din individualități puse împreună, la fel ca bulele de gaz din apa minerală. E extrem de important să facem apa cât mai acidulată și să citim poezie, poate așa o să înțelegem mai bine ce vrea Iv cel Naiv să transmită.

Oprește-te o secundă și gândește la ce se întâmplă în lume  

În fiecare zi pe planetă sunt trimise câteva miliarde de e-mailuri. Dacă acum un secol am fi trimis tot atâtea scrisori pe hârtie am fi avut nevoie de copacii de pe 4 planete de mărimea Terrei, în fiecare zi. 38 de milioane de chinezi învață să cânte la pian, acum. Asta e populația Poloniei. Astea sunt minunile vieții din zilele noastre și lumea se schimbă în fiecare secundă. Ține de noi dacă putem și cum putem vedea asta.

Alexandru Mironov vede asta în fiecare zi și ne îndeamnă să deschidem și noi ochii pentru a putea evolua și pentru a știi cum să învățam.

Cercetează  

Motorul adaptării și al evoluției noastre este curiozitatea și cercetarea. Cercetările științifice asupra unor materiale care explică la nivel micro construiesc înțelegerea la nivel macro pentru tot ceea ce se întâmplă în lumea noastră. Fenomenele minuscule au un impact major asupra materiei și asupra omului, de aceea avem nevoie de oameni că Libal Andras să ne amintească să privim în detaliu lucrurile.  

Îndrăznește    

Îndrăznește să visezi, să îți dorești, să încerci, să muncești, să lupți, să greșești, să construiești, să contești reguli, să îți susții ideile, să perseverezi, să inspiri, să conduci, să creezi, să motivezi, să schimbi și să reușești. Și îndrăznește să devii un model de necontestat, care ridică oamenii în picioare prin simpla lor prezență, așa cum este Raed Arafat, fondatorul celui mai performant sistem de urgență din Europa, SMURD, care salvează mii de oameni zilnic,  într-o țara care i-a pus toate piedicile posibile. 

Fii activ și contestă autoritatea  

La fel cum companiile mari își pierd din creativitate și uită de individualitate, statul își uită sarcinile și datoriile față de fiecare dintre noi. Organizațiile nonguvernamentale, precum cea pe care o reprezintă Mădălina Mocan  contribuie activ la monitorizarea vieții noastre în comunitățile din care facem parte. Prin presiunea pe care o fac încearcă să mențină echilibrul și să păstreze trează ideea de acțiune și comunitate în fiecare dintre noi, fără de care adaptarea la evoluție ar fi încetinită, ceea ce ușor putem sesiza dacă privim în jurul nostru.

Învață să îneci peștii  

Experiențele prin care trecem de-a lungul vieții ne formează un fundament prin care filtrăm tot ceea ce simțim și prin care hotărâm cum acționăm în noi situații. Fie că ai plecat de la radio la viață la țara sau la bucătărie, trebuie să folosești ceea ce ai învățat că să adaptezi fundamentul și să cauți în permanență adrenalina și ritmul vieții. În toate noile provocări  trebuie să nu uiți cine ești și să profiți de tot ceea ce ai fost până atunci. Ceea ce nu trebuie să faci e să fii o gospodină care nu a gătit niciodată peşte, iar când i se comandă o mâncare de pește să nu știe cum să-i înece, sau cel puțin asta știe Răzvan Exarhu.

Pictează căruțe, continuă cu capodopere  

A învața înseamnă și a folosi ceea ce au învățat alții. A reînvăța înseamnă a aborda subiecte noi care determină evoluția în creație. Arta este un apanaj al celor talentați, precum Nicolae Maniu, însă ceea ce ne oferă nouă tuturor nu e doar frumos-ul, ci și educație. Ne învață să perseverăm și să descoperim ce ne face speciali pe fiecare dintre noi, să ne căutăm pasiunile și să le urmăm.

Adoptă sau construiește-ți  valori  

Fundamentul tuturor ideilor și a comportamentelor noastre îl reprezintă sistemul nostru de valori. Valorile dictează relațiile noastre cu obiecte - felul în care le gândim durată de existența, cu oameni - felul în care comunicăm și relația cu ideile - ce și pentru cât timp învățam. Cosmin Alexandru  ne  sfătuiește să reflectăm la valorile noastre și să le definim pentru a ne înțelege mai bine și pentru a ști cum și cât putem negocia cu sistemul nostru de valori și cu ideile noastre, fie că fac parte din sfera organizațională, fie din cea personală.    

Ai încredere în tine și în abilitatea de a face greșeli  

Unele lucruri în viață nu pot fi cumpărate, ele trebuiesc create. În zilele noastre, după perioade în care grotescul a dominat societatea românească, după ce comunismul a distrus fibra comunității noastre, prințesa Marina Sturdza ne amintește că mai sunt oameni care cred în capacitatea tinerilor de a renaște și de a da o altă formă leadershipului și astfel a readuce talentul, creativitatea și inteligența unde trebuie ele să fie. Pentru asta, îndemnul ei e să avem încredere în noi, să ”make mistakes, fail again, fail better”€œ.


3 idei cu care am plecat de la TEDxCluj

articol scris de Georgiana Bere

În viziunea mea există două categorii de oameni: cei care progresează și cei care stagnează.

Am mers la TEDx în ceea ce eu numesc stare de "burete", pregătită să absorb fiecare strop de înțelepciune și așteptările nu mi-au fost înșelate. Pe tot parcursul evenimentului mi-am simțit mintea plimbată intr-un carusel intelectual, am fost încântată și contrariată, dar continuu stimulată. Așadar, te invit să intri în starea de "burete" fiindcă o să îți împărtășesc 3 idei inspirate de discursurile prețioase la care am asistat.

Sinceritatea este cheia dezvoltării

Pe principiul socratian, adevărata înțelepciune e să știi că nu știi nimic. Dar cum să admiți asta, tu, om educat și versat, care ți-ai plimbat creierul prin facultăți, biblioteci și companii?

Ei bine, totul stă în a-ți recunoaște limitele și una dintre ele este incapacitatea de a fi pur obiectiv. Tot ce știi a fost alterat de percepția ta și toți oamenii de la care ai învățat acele lucruri au făcut asta la rândul lor. Cu alte cuvinte, niciunul dintre noi nu cunoaște adevăratul adevăr. Atunci când recunoaștem asta însă putem obține o viziune mai cuprinzătoare și deci mai obiectivă prin combinarea mai multor viziuni subiective. E un raport de probabilitate: ai acoperit mai multe cazuri posibile, știi mai multe despre subiectul în cauză, deci crește probabilitatea ca presupunerea ta să fie corectă.

Acest mecanism fenomenal se bazează însă pe câteva premise: ești sincer cu tine în legătură cu ceea ce știi/nu știi, poți/nu poți, ești sincer cu ceilalți deoarece realizezi că falsitatea te-ar îndepărta și mai tare de mult doritul adevăr, ai încredere că și ei fac același lucru. Desigur, sinceritatea implică deseori vulnerabilitate, discomfort și chiar lezare (în special a egourilor), dar dacă te gândești la minunăția evoluției personale și globale precum și la frumusețea conectării cu alte ființe, vei concluziona că e o investiție profitabilă.     

Asumă-ţi ce e al tău

Asumă-ţi ceea ce ești, ce faci, ce îți dorești. Pentru a putea face uz de libertatea pe care o ai la potențial maxim ar fi bine să pricepi că responsabilitatea pentru dezvoltarea și bunăstarea ta îți aparţine în exclusivitate. Cât timp vei depinde de îndrumare și de susținere providențială, cât timp vei crede că nu e treaba/vina/datoria ta, cât timp îți vei crea tot felul de pretexte, nu doar că vei stagna, dar îți vei pierde câte puțin din libertate în favoarea celor care și-au asumat responsabilitatea atât pentru ei cât și pentru ține.

Privește în jur. Începând de la device-ul pe care citești articolul asta, până la sistemul social și politic în care trăiești, toate lucrurile nenaturale au fost fost construite de oameni ca tine. Această afirmație cuminte implică un adevăr extrem de puternic: faptul că orice ar fi acel lucru, el poate fi distrus sau îmbunătățit de tine și mai ales, că și tu poți fi un creator la rândul tău. Acestea fiind spuse, este alegerea ta dacă îți vei exercita puterea de a te schimba pe tine și ceea ce te înconjoară în bine, în rău sau deloc.

“€œImposibil” e un concept teoretic

În realitate nimic nu e cu adevărat imposibil, deoarece noi numim imposibil un lucru irealizabil (sau extrem de dificil) în condițiile actuale. Acum 1000 de ani era imposibil să trimiți o scrisoare în 5 secunde, iar azi trimiți cel puțin una pe zi în acest fel.

Așadar, posibilul este o chestiune  de timp și de efort. Exceptând legile fizicii care ne guvernează universul, nu există nicio altă constrângere în materie de posibilități.

Eu sunt cuprinsă de exaltare în timp ce scriu aceste rânduri numai gândindu-mă la toate minunile care așteaptă să fie cunoscute și construite.Sigur că inovația presupune să te arunci în necunoscut, riscuri crescute și mult efort. Aici însă intervine o diferență majoră de percepție: ești stimulat de noutate și motivat de eșec sau înspăimântat de noutate și descurajat de eșec.

Te rog să îți aloci 10 minute pentru a medita la ideile de mai sus. Scoate-ți apoi din sertărașe ideea nebunească de mult uitată și reexamineaz-o prin prisma noii viziuni.  

Imaginează-ți o lume în care ideea ta și cele ale tovarășilor tăi pământeni ar fi parte din cotidian, lume în care fiecare și-ar aduce aportul de sinceritate, responsabilitate, creativitate și efort la progresul personal și cel al umanității, și, cu imaginea asta în minte, începe de acum să o schițezi pe planșa realității.